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蒙其·D·魯夫（モンキー?D?ルフィ）是ONE PIECE(海賊王、航海王)裡海賊團“草帽小子”的船長。他的口頭禪是「我要成為海賊王！」（日語：海賊王に、おれはなる!）。

真的超喜歡魯夫的，有霸氣的魯夫真的好帥喔！所以連九蛇族裡那位性感的王下七武海女帝－波雅·漢考克也都受不了他天然呆的霸氣，所以Google了一下魯夫的名字，原來魯夫Luffy這個名字有迎風航行的意思，而蒙其（Monkey）這個姓氏，正好和英文裡的「猴子」一樣，難怪橡膠人魯夫專長之一可以像猴子一樣盪來盪去。



優質團隊365－成功領袖工作手冊

魯夫的夥伴有索隆、娜美、騙人布、香吉士、·喬巴、妮可·羅賓、佛朗基、布魯克及海賊船梅利號，ONE PIECE的作者是尾田榮一郎，他畫的《航海王》，從一九九七年開始連載，當時的他才二十二歲…無聊的人可以算一下作者現在幾歲？希望他可以跟多啦A夢(小町噹)一樣…永遠都有新奇的故事，航海王真是百看不膩的動漫之一。



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/zoe7.web/products/0010024883

商品訊息簡述:

  • 原文作者：Jill A. George
  • 譯者：季晶晶
  • 出版社：中國生產力中心

    新功能介紹

  • 出版日期：1998/10/31
  • 語言：繁體中文


優質團隊365－成功領袖工作手冊

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商品訊息功能:

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商品訊息描述:

有許多工作團隊的領隊都覺得自己被遺忘在茫茫大海，當他們的公司全速航向自主團隊的組織時，他們還沒拿到救生圈就給隨便丟下船去了。問題是通常公司並非惡意如此。大多數公司的領導人對於工作團隊中，領隊的角色應如何轉換，知道的比你還少。他們心中也許有一個願景，但多半不知道如何幫你實現這幅願景。所以這本求生法則的立意是成為自修工具書，要一週一週地帶領你，來籌畫、創設、維繫一個高績效的工作團隊。這本書可以協助你邁向成功，並定期評估你的進度。這本書是寫給高績效團隊的領隊，他帶領的應該是自主團隊、一個半永久性的專案團隊、獲得充分授權的工作團隊。所以不管你領導的是一群高級主管或一組作業員，你從事的是服務業還是製造業－這本求生法則都適合你。本書的編排：每個時期都以月份來分隔，每個月都包含下列項目：
  • 每個月的前兩頁都告訴你，在未來的這個月你可以看到的發展。這一部份會分為兩個章節：
    • 可預見的進度：這一章節討論變革的那些面向，會影響到你的工作及態度，例如：
      • 團隊成員目前的發展、學習情況、以及需要哪些支援
      • 團隊成員的期望
      • 你從督導主任到領隊及教練的角色轉變
      • 你需要預作準備的新任務和新職責
    • 可能會有的顧慮：在你轉換角色時，每個月都會產生新的知識、新的挑戰，以及一些不確定的事項。
  • 每個月都劃分為四週，進行籌畫並採取行動。每一週所提供的各種工具將幫助你：
    • 回答尖銳的問題
    • 和組織裡其他人建立新的互動關係，新的流程或新的溝通管道
    • 為團隊成員協調資源
    • 籌畫行動方案
    • 規畫進展
  • 每個月結束時，會提供給你：
    • 何時該求援：每個月都代表了新的挑戰，有些你無法獨力解決。這一章節將那些狀況列舉出來，並且建議你可以向誰求助：你的經理、同事、其他的團隊領隊、其他部門及單位，或者是團隊成員。
    • 基本功課：全心全意地埋頭工作才能有所進步。如果你這個月沒有多做其他的事，至少要完成這張表所要求的項目。




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